Articole de acelasi autor
de Ziarul Vaii Jiului
Inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara (ITM) au verificat societățile care au ca obiect de activitate jocurile de noroc și pariurile. Din 10 obiective controlate doar la 3 s-au constat nereguli ce nu se puteau remedia pe imediat. În cauză s-au aplicat amenzi, dintre care una în valoare de 1.500 de lei.
În perioada 29.05.2024 – 01.06.2024 ITM Hunedoara a desfășurat campania națională de control pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul „Activități de jocuri de noroc și pariuri” – cod CAEN 9200.
În cadrul acestei campanii de control, s-au verificat reglementările legale privind domeniul relațiilor de muncă, examinându-se modul în care sunt respectate aspecte precum angajarea personalului (inclusiv transmiterea în termen legal a contractelor individuale de muncă în REVISAL), respectarea prevederilor legale privind majorarea salariului, pentru salariații care, timp de 24 de luni, începând cu data de 1 ianuarie 2022, au primit salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată stabilit prin Hotărâre a Guvernului, timpul de muncă și timpul de odihnă, repausurile periodice (repausul săptămânal, repausul zilnic, sărbătorile legale), garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară, precum și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde este cazul.
Inspectorii de muncă au efectuat un număr de 10 controale în domeniul relațiilor de muncă, iar pentru o parte dintre angajatori, documentele pentru finalizarea controalelor au fost trimise altor inspectorate teritoriale de muncă din ţară, agenţii economici având sediul social în alt judeţ. Pentru agenţii economici de pe raza judeţului nostru, s-au constatat un număr total de 5 deficienţe, pentru care s-au dispus măsuri pentru remedierea neconformităţilor constatate și respectarea prevederilor legale.
Totodată, s-a aplicat un număr total de 3 sancţiuni contravenţionale, dintre care o amendă în valoare totală de 1.500 lei.
Prin fiecare acţiune de control se urmăreşte creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în acest domeniu şi eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate şi aplicarea de sancţiuni contravenţionale corespunzătoare.
Informaţiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar în limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei şi LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor şi va fi tratat ca atare.
Îţi doreşti o presă liberă şi independentă? Alege să o susţii!
Banii rezultaţi din contribuţiile cititorilor sunt esenţiali pentru a susţine pe termen lung articolele, investigaţiile, analizele şi proiectele noastre.
Poţi contribui cu donaţii prin Pay Pal sau prin donaţii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL.
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, deschis la Banca Transilvania.
Source link
