■ Au fost verificați 11 agenți economici care au săli de jocuri de noroc și pariuri sportive. Inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor șase sancţiuni contravenţionale. ■ Au fost date și cinci amenzi în cuantum de 44.800 lei. ■ Un angajator a primit și un avertisment contravențional. ■ Au fost dispuse nouă măsuri de remediere a neconformităților constatate
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț a anunțat că în perioada 29 mai -1 iunie 2024, s-a desfășurat Campania Națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul ”Activități de jocuri de noroc și pariuri“. Conform unui comunicat de presă al ITM Neamț obiectivele acțiunilor de control au fost: identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniul amintit, privind respectarea prevederilor legale în vigoare; eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă. În cadrul acestei acțiuni, inspectorii de muncă au verificat un număr de 11 agenți economici. Deficiențele constatate la angajatori au fost următoarele: nerespectarea obligației de a încheia contract individual de muncă, în formă scrisă, salariaților; nerespectarea obligației de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru; nerespectarea obligației referitoare la acordarea repausului de 24 de ore după o durată zilnică a timpului de muncă de 12 ore; nerespectarea termenelor legale de transmitere a datelor în registrul general de evidență a salariaților; dosare de personal incomplete; nerespectarea obligației de a elibera o adeverință de vechime pentru salariați la încetarea activității.
La un angajator au fost identificate două persoane care prestau activitate fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității.
Pentru încălcarea legislației în domeniul relațiilor de muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor șase sancțiuni contravenționale, din care cinci amenzi în cuantum de 44.800 lei și un avertisment contravențional. Au fost dispuse nouă măsuri de remediere a neconformităților constatate.
Source link
